Informarea si formarea salariatilor

Informarea si formarea salariatilor

MEMENTO LEGISLATIV
Hotarârea nr. 1092 din 16/08/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă, art. 18. ”Angajatorul trebuie să ia măsurile corespunzătoare pentru ca lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora să primească, sub formă de informări şi instructaj, o instruire suficientă şi adecvată, bazată pe toate informaţiile disponibile privind:
a) eventualele riscuri pentru sănătate;
b) măsurile care trebuie luate pentru a evita expunerea;
c) prescripţii aplicabile din domeniul igienei;
d) purtarea şi utilizarea echipamentelor şi îmbrăcămintei de protecţie;
e) măsurile pe care lucrătorii trebuie să le ia în caz de evenimente şi/sau incidente periculoase, precum şi măsurile de prevenire a acestora.”

În conditiile aparitiei unui nou tip de risc, a riscului pandemic, instructajul periodic de sănătate si securitate în muncă va trebui să includă informări despre măsurile de protectie individuală si colectivă (regulile de igienă respiratorie si a mâinilor, procedurile corecte de folosire a măttilor chirurgicale si a celor filtrante de tip FFP2, reorganizarea activitătii întreprinderii în perioada pandemică etc.).

Obligatiile angajatilor

MEMENTO LEGISLATIV
Legea 319/2006, art. 22.: ”Fiecare lucrător trebuie sa îsi desfătoare activitatea, în conformitate cu pregătirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala atât propria persoana, cât si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca.
[...]
d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucrătorilor desemnasi orice situatie de muncă despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sănătatea lucrătorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
[...]
g) sa coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fără riscuri pentru securitate si sănătate, în domeniul său de activitate;”

Îndatoririle angajatilor:
- cunoasterea si respectarea procedurilor si instructiunilor primite de la angajator pentru prevenirea îmbolnăvirilor la locul de muncă
- cunoasterea simptomelor precoce ale gripei, vigilenta cu privire la aceste simptome (la ei însesi sau la colegii de muncă) si raportarea lor conducătorului locului de muncă sau responsabilului SSM, în vederea luării măsurilor care se impun
- în vederea evitării contaminării altor persoane, purtarea unei măsti simple (chirurgicale) în cazul în care prezintă semnele unei infectii respiratorii
- cunoasterea si respectarea măsurilor de igienă respiratorie si a mâinilor, a procedurii corecte de spălare a mâinilor, precum si procedura de purtare a măstii chirurgicale sau a măstii de protectie respiratorie